内容概括：Skills本质是提示词的工程化封装，并非新技术。重点在于先积累常用提示词，当需要优化和串联工作流时，再使用Skills进行组织管理。避免盲目跟风，从基础做起。
我是阿木易，一个正在研究AI编程的设计师🎨，想自己造点不一样的东西。👀
最近skills突然又火了一波。
扣子直接整了个skills商城，你可以把自己常用的提示词封装成skill，还能分享给别人用。
好多人问我：这个怎么学？
我的回答是：别急着学。
不是skills不好，是你可能搞错了重点。
用了一段时间skills以后，我发现一个事儿：
这玩意儿本质就是提示词，换了种组织方式。
很多人都把它想复杂了，emmm，包括我一开始也是。
那误区是什么呢？
看到扣子出了skills商城，很多人以为这是全新的技术，不学就落后了。
但真相是：它就是把你已经会的提示词，换了种管理方式。
就像代码本质是0和1，但我们不会说编程就是写0和1。
关键不在于它是什么，在于你怎么组织。
Skills vs 传统提示词，区别就3个
核心词：工程化封装。
不是新东西，是组织方式的升级。
扣子的skills商城，说白了就是让你把常用提示词封装好，方便复用和分享。
我自己现在用的内容创作流程，就是6个skill串起来的：
选题 → 策划 → 写作 → 标题 → 审稿 → 小红书
每天写公众号就跟流水线一样，30分钟搞定。
但说白了，每个skill就是一个常用提示词。只是我把它们组织起来了。
什么时候才需要升级到skills？
问自己一个问题：
你有没有一个常用提示词？
如果没有，别急着学skills，先找到一个能反复用的提示词。
如果有，但没觉得需要管理，那还不到时候。
如果有，而且经常改、经常用，那可以考虑升级了。
我是怎么走到skills的？
一开始我也是每次对话都重新写提示词。
后来发现有几个提示词用得特别多，每次都要复制粘贴。
再后来想把它们串起来，形成一个流程。
这时候，skills才有意义。
所以别焦虑。
Skills的价值不在于新，在于组织。
扣子出skills商城是好事，但如果你连要组织的东西都没有，学skills就是空中楼阁。
先从写好一个提示词开始。
你有常用的提示词吗？评论区聊聊~
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地址：https://www.coze.cn/skills
好了，今天的分享就到这儿啦~
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