昨天，微软宣布裁员 9000 名员工，约占前一年员工数量的 4%。
这是继今年 5 月以来，微软裁减约 6000 名员工后的又一次大规模裁员。
而这已经是微软在 18 个月内的第 4 次裁员。
裁员范围主要包括 Xbox 游戏部门和其销售部分：
游戏部门 King 工作室 ZeniMax Media 在英国伦敦和美国罗克维尔的营销团队 Xbox 部分美国团队
这样连续的大规模裁员在外网上引起了巨大的争议，特别是微软在大规模裁员的同时又在申请大量 H-1B 签证。
微软在声明中表示："我们继续实施必要的组织变革，以使公司和团队在动态市场中取得成功，"并补充说，"公司正在减少管理层级，并利用新技术提高员工的生产力。"
这里的新技术指的正是日新月异的 AI 技术。
包括微软在内的科技公司正利用 AI 提升员工效率。
不久前，微软 CEO 萨提亚·纳德拉在与 Meta CEO 马克·扎克伯格的一次会议上表示，公司 20% 至 30% 的代码由人工智能生成，并且公司正进行一项昂贵的人工智能投资，包括花费数十亿美元租赁和建设数据中心，以支持云计算和人工智能的需求。
微软 CTO 凯文·斯科特此前在 20VC 播客的一期节目中也表示，他预计到 2030 年 95% 代码都将由 AI 生成。
纽约时报关于本次裁员事件的报道中指出：微软的 AI 发展可能是导致裁员的一个因素。
Wedbush 证券分析师丹·艾夫斯也发表了自己的看法："他们越来越专注于人工智能、云服务和下一代微软，并且确实希望削减 Xbox 和一些更传统领域的成本。"
一边裁员，一边强制留任员工提升 AI 使用效率，正在成为硅谷科技巨头的标准动作。
AI 工具的使用也正在成为硅谷大厂的考核指标。
微软开发者部门总裁 Julia Liuson 就指出：人工智能如今已成为我们工作方式的基础组成部分。正如协作、数据驱动的思维和有效沟通一样，使用人工智能已不再是可选项，而是每个岗位和每个层级的核心要素。
Julia Liuson 在内部邮件中更是要求各级主管在评估员工绩效时，将其使用 GitHub Copilot 等内部 AI 工具的情况纳入考量。
这样的操作可以看出微软一是希望加速内部 Copilot 服务的推广，二是提升员工对自家 AI 工具运作方式的理解。
我们再来看一下今年科技行业的裁员情况。
根据网站 Layoffs.fyi 的数据，在科技行业中，去年有 549 家公司裁员供超过 15 万人。而今年到目前为止，科技行业已有超过 22,000 名员工遭遇裁员，其中仅在 2 月份就发生了惊人的 16,084 起裁员事件。
不仅是微软，其他多家科技公司的高管暗示，他们预计 AI 将取代部分员工。
亚马逊首席执行官安迪·贾西上个月和一位员工提到，随着他们在公司广泛使用人工智能获得效率提升，他预计亚马逊的员工规模在未来几年将缩小。
最后，这件事情里的逻辑还挺耐人寻味的。科技巨头们纷纷"投 AI ，减人工"，除了 AI 投资压力下的成本控制，裁员和使用 AI 提高了效率也离不开关系。
员工想要留下来或者说做出好绩效，就需要更加熟练地用好 AI 工具，而这自然又会导致效率的提升，像是一个恶性循环。
>/ 本期作者：Tashi & JackCui
>/ JackCui：AI领域从业者，毕业于东北大学，大厂算法工程师，热爱技术分享。
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